せっかく移転をするのなら、良い物件を選びたいですよね。
家賃や毎月かかる維持費面での考えも勿論重要ですが、
お客様や仕入先様に対するイメージアップを考えていますか?
また、実際に会社で働く社員に対するモチベーションアップも考えて、
物件を選んで行きましょう。

1.立地条件について

これなしには語れないでしょう…
チェック項目は主に以下が挙げられます。
  • 駅からの実測時間・距離
  • 最寄り駅の多さ、または路線数
  • 周辺のコンビニや飲食店、銀行などの立地
  • 電話番号が現在と変更になるか否か
  • 周辺の治安やイメージチェック
  • 場合によっては社員アンケートで印象を聞いてみる
  • 余裕があれば、ビル自体の知名度も参考に
以上が立地面でのチェック項目です。
お客様、仕入先様、社員、これから面接をするであろう未来の社員も含めて、
立地条件を多方面からチェックしておく必要があります。
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2.物件自体の付帯設備や機能の確認

では次に物件自体の付帯設備や機能を確認しておきましょう。
特に気をつける見落としがちなチェックポイントは下記です。
  • 空調機器がセントラル空調か個別空調か
  • 耐震性はあるか(1981年6月以降のビルが新耐震基準のビルです)
  • 床の配線方式の確認(OAフロアか否か)
  • 室内にレイアウト上邪魔になりそうな柱は無いか
  • 物件下見に行った際に前テナントの名残は無いか
  • 電気容量は自分たちの業務に事足りるか(サーバー関連は特に注意)
  • 天井高は十分確保されているか
  • ビルに付帯のセキュリティー機能は存在するか
  • エレベーターの台数やサイズは十分に確保出来ているか
  • アスベストは使用されていないか
  • ゴミ出しや清掃関連のルール確認
以上が物件自体のチェック項目です。
働いてみて、実はあれがない!これがない!などならないように、
先にまずは確認しておく必要があります。
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3.賃貸契約条件をチェックしましょう。

最後は賃貸条件の内容をチェックしましょう。
ここでミスると後で非常に後悔します。
チェックポイントをまとめました。
  • 坪単価と契約する実際の広さ
  • フリーレントなどの初期優遇措置の有無
  • 契約にかかるイニシャルコスト
  • 契約更新期間
  • 退去条件、特に解約予告期間
  • 敷金の返還期間や返還条件
  • 原状回復の有無、条件
  • ビルの入居審査について
以上が賃貸契約の条件チェック内容です。
適宜質問や交渉を入れて行くことをおすすめします。
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最後に、移転物件は夢を持って選ぶべきです。
背伸びしすぎてもダメですが、将来こうなりたい!という夢をより現実に近づけるものです。

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こだわりをもって選びましょう。
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